（張晶晶 曾慶才）5月11日，在易軒包裝制品(連云港)有限公司車間內，10多名員工正在緊張地將一包包環保型干燥劑裝袋、塑封、裝箱，公司總經理何正斌在與員工用手語交流時，最多的是豎起大拇指，為員工們加油鼓勁。
“殘疾人雖行動不便，語言溝通困難，但其實心靈手巧，尤其能站得住、坐得下，很適合干包裝生產工作。”何正斌說。作為一家民營殘疾人集中就業企業，公司率先加入連云港扶殘助殘愛心企業聯盟，吸納殘疾人就業，殘疾職工從2020年10余人，增加到目前的25人，殘疾人最多時有近50人，多年保持占職工總人數的50%。4年來，公司根據每位殘疾人的實際情況，為其提供包裝、品檢之類的崗位，為殘疾職工筑起了“遮風擋雨的家”。
“目前，很多企業之所以不愿意招用殘疾人，大部分是怕殘疾人管理起來麻煩，都不想挑這個麻煩的擔子。”多年與殘疾員工打交道，何正斌早已不嫌麻煩，并把他們當作家人來對待。“將來，我們仍然堅持招聘殘疾人，希望能為殘疾人提供更多、更適合的工作崗位，這不僅幫助了一個特困的家庭，更重要的是為社會承擔了一份責任。”
“殘疾人要想獲得成功注定要比健全人付出更多努力，但這并不妨礙他們創造價值的決心。“何正斌表示，為了提高殘疾職工的技術水平，公司多次安排人員對殘疾員工進行培訓，車間管理人員與殘疾職工結成互幫對子，耐心傳授生產技能，使他們在生產工作中既能保證人身安全又能為企業制造出符合標準的合格產品。
何正斌把每位殘疾員工當作家庭成員看待，盡可能地給予幫助和關心。“為了讓這些特殊的員工在公司的生活、工作愉快一些，我們還為殘疾人提供員工宿舍，家具、家電樣樣齊全。”何正斌自豪地說。公司嚴格執行國家法律法規，與每一位殘疾職工簽訂了勞動合同，為殘疾職工購買社會保險，實行殘疾職工和正常職工同工同酬。
聚焦殘疾人所需所求和急難愁盼問題，在東海縣平明鎮政府和縣殘聯的牽頭指導下，何正斌在平明鎮建立“殘疾人之家”，為殘疾人提供文體活動、技能培訓、心理咨詢等多樣化服務，讓幸福之花持續綻放。
據悉，很多殘疾職工不但適應了集體生活，而且還成了公司的技術骨干。“在這里上班很輕松，現在每個月還能拿到4000多元工資，多虧了何總的幫助。”陸續是公司的一名聽障員工，他說，原來家中沒有穩定的收入來源，父母的醫藥費用和孩子的學費讓他生活壓力很大，工作后的他感受到了用自己的雙手創造財富的快樂。
在包裝車間，臉上帶著笑容的陸言花向記者示意問好。她是一名肢體障礙人士，丈夫打零工，收入微薄，家中還有兩個孩子需要養育，丈夫的工資維持不了家里的正常開銷。何正斌知道后，讓她在公司里做些簡單的手工活的同時方便照顧家庭，并且鼓勵她勇敢面對生活。
由于車間機器嘈雜，陸言花用比正常人說話音量高一倍的聲音直言：“來這里工作干得比較心安，在這里不用忍受異樣的眼光、不公平的對待。”對于未來，陸言花表示，現在社會上能夠提供殘疾人崗位的公司并不多，希望政府能夠多支持這些福利企業，企業發展了，訂單多了，殘疾人就能掙更多的錢了。
作為招用殘疾人與企業發展實現共贏的典范，何正斌表示，未來還想擴大企業規模，吸納更多殘疾職工，幫助殘疾人更好地融入社會。“希望通過自己的努力，讓更多殘疾人生活有保障，重拾起生活信心。”
總值班: 吳弋 編輯: 賈元元
來源: 連云港發布
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