“3月份疫情期間我在家沒有上班，老板讓我等通知隨時可能復工，但我想暫時休息休息，就提出辭職報告，不想出去上班了。”市民周麗萍3月辭職在家，一直沒有上班，她想以后疫情好轉再找工作。據悉，今年1至4月份，市人力資源市場在“江蘇省智慧就業云平臺”和微信小程序“云智聘”共開展招聘會186場次，求職人數6.24萬余人次，提供就業崗位7.1萬個次，求職人數小于崗位需求數。

　　■ 前4月人力市場供求整體呈上升趨勢

　　據介紹，今年1至4月，市人力資源市場供求整體呈上升趨勢，4月受疫情影響略有下降，其中，一季度求職人數累計4.67萬余人次，累計提供招聘崗位5.36萬個次；4月求職人數累計為6.24萬余人次，累計提供崗位7.1萬個次。

　　按產業分布需求情況來看，第二產業需求人數3.61萬人次，占總需求人數的50.9%；第三產業需求人數3.44萬人次，占總需求人數的48.43%。按行業分組的需求情況來看，制造業需求人數3.46萬人次，占總需求人數的48.76%；按用人單位性質劃分的需求情況來看，有限責任公司需求2.65萬人次，占需求總數的37.27%。按職業分組的供求人數來看，生產制造及有關人員需求3.46萬人次，占需求總人數的48.76%；求職人數2.49萬人次，占求職總人數的39.9%。

　　■ 疫情影響成為市場供求變化主要原因

　　“今年前兩個月，我市人力資源市場供求情況還是正常的，特別是用人單位提供的崗位數量非常多，表明用工需求旺盛，也是企業生產的高峰期，不少單位都在招攬人員，補充人手不足的問題。”市職業介紹服務中心負責人陳新泉表示。

　　我市3月突發疫情，對于企業生產和人員招聘都造成很大影響。市人力資源市場相關負責人鮑曉峰表示，前4個月人力資源市場供求情況主要受疫情的影響較大。“疫情發生以后，市就業管理部門30名人社專員迅速聯系對接企業，開展快速調查，了解企業生產經營情況和受疫情影響情況。調查的43家重點企業中，許多企業受疫情影響，部分人員不能按時到崗。”

　　萬千食品的人事專員楊慧說，從3月5日開始企業整個進入停工狀態，總部除了駐廠的十幾個人為了保障面包及蛋糕生產仍然在工作，其他人員都在家暫時休息，一直到4月1日恢復正常生產。“最近我們也一直在招聘，這段時間陸陸續續招了十多個人，目前還缺的就是裱花師和烘焙師，需要師傅級別的，學徒不缺了。因為疫情，招工確實有點難，找不到合適的。”

　　■ 多項解決措施應對特殊情況

　　在疫情防控期間，市人社部門也積極采取措施應對特殊時期的就業服務工作。首先，全方位開展網絡招聘，繼續在“江蘇省智慧就業云平臺”（www.js365job.com）、微信小程序“云智聘”等平臺開展網絡招聘、直播招聘，緩解企業用工需求。同時，繼續推進校企合作，將推進校企合作縱深發展，落細落實，切實做好我市青年就業見習工作，和企業與職業技工院校開展實習實訓，讓校企合作能夠滿足我市重點行業、重點企業的用人需求，實現學校與企業資源共享、信息共享“雙贏”。此外，加快勞務基地建設，目前，累計向六盤水、亳州推送網絡招聘信息6期，提供番禺珠江鋼管、華樂合金等60家企業崗位數總計2000余個次。“隨著我市疫情防控轉入常態化，企業生產也恢復正常，為了滿足用人單位和求職者的就業需求，我市恢復了現場招聘活動，通過線上線下同步舉行招聘會，為促進我市就業工作發揮主渠道作用，為港城發展提供人才服務。”鮑曉峰表示。（陳兵 栗利民） 

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