連云港廠務公開民主管理工作躋身全國先進行列

2021-10-31 08:22 來源: 連網

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【連網】10月27日至29日，全國第十一次廠務公開民主管理工作調研檢查組在連進行了調研檢查，對我市廠務公開民主管理工作給予了高度評價。

推行“廠務公開、民主管理”制度，是落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的重大舉措。近年來，市總工會作為市廠務公開協調小組牽頭單位，積極發揮職能作用，聯合市國資委、市人社局、市工商聯等單位大力加強企業民主管理體系化建設，積極創新工作方法手段，推動全市廠務公開民主管理工作向更高水平發展。截至去年底，全市共有15716家企事業單位實行了廠務公開制度，占已建會企業91.6%；建立職代會和職工大會制度15485家，占已建會企業91.4%；其中，635家已建會的100人以上企事業單位全部實行了廠務公開和職代會制度，建制率100％；建立區域性、行業性基層工會組織494家，覆蓋企業4483家。在全省廠務公開民主管理創新實踐成果評選中，我市獲得3個一等獎、10個二等獎、6個三等獎，連云港市總工會被授予“全國推動廠務公開民主管理工作先進單位”稱號。

在具體實踐中，我市廠務公開民主管理工作堅持做到三個“突出”，不斷提高規范化建設水平。

突出載體創新。探索建立以職代會為基礎、集體協商為核心、廠務公開為關鍵的“三建合一”企業民主管理工作機制，將廠務公開民主管理工作內容具體細化為20項，采取百分制形式進行分類考核，此項做法在全省工作會議上推廣。相繼開展職代會規范化建設“推進年”“提升年”“攻堅年”活動，擴大了社會影響力。組織實施職代會規范化建設專項行動、“我與職代會的故事”、“三提升三服務三促進”等系列主題活動，提高了企事業單位規范建設職代會的自覺性，彰顯了職代會制度的內在功效和活力，全省職代會規范化建設現場會在我市召開。推廣市工業投資集團職代會“五不開、三不準”制度，規定會前無申報批準、重點決策和涉及職工切身利益事項不提交、不簽集體合同、無廠務公開方案、無提案解答不開職代會；不準提交超過職工實際承受能力的改革方案、不準民主評議領導干部走過場、不準搞假公開和半公開。通過連續三年職代會示范單位創建活動，全市培樹了150家“職代會規范化建設示范單位”。

突出擴大覆蓋面。多年來，突出將大中型企業廠務公開民主管理工作向產業工人集中的新興產業行業以及區域延伸，將廠務公開工作由大中型企業為重點向小微企業拓展，擴大了廠務公開工作的覆蓋面。截至去年底，全市建立的區域、行業職代會制度共覆蓋2913家小微企業，為小微企業職工搭建了參與民主管理的平臺。連云區總工會為解決小微企業在行業內、區域內業態相同、職工利益需求相近的問題，先后召開區紫菜行業、餐飲行業、護工護理、陽光樓宇等行業性、區域性職代會。

突出形式創新。指導企業建立書面溝通、會議溝通、網絡溝通、口頭溝通、專題溝通等民主溝通渠道。既及時公開企業重大決策和涉及職工切身利益的重大事項，實現了廠務公開民主管理的時代性、群眾性、代表性。打造了連云區“陽光廠務六步法”，通過“點題公開、暢通渠道、梳理信息、確定形式、充實內容、監督評議”的流程再造，職工由“被動看”變為“主動問”、廠務公開由原來“企業定題”改為“職工點題”，形成了職工隊伍穩定、職工工資增長、企業效益提高的良性局面。

連云港廠務公開民主管理工作躋身全國先進行列

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