堅持黨建引領提升金融服務水平——連云港市金融控股集團五周年發展系列報道之二

2020-08-05 09:13 來源: 連網

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【連網】圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。連云港市金融控股集團自2015年8月成立以來，堅持以黨建為引領，聚焦主責主業，服務實體經濟，將黨的領導深度融入企業經營管理之中，為全市“高質發展、后發先至”提供有力金融支撐。

把關定向

在服務大局中發揮黨委核心作用

以服務實體經濟為中心促發展。認真貫徹執行市委、市政府決策部署，不斷完善多元化的綜合金融服務體系。所搭建的連云港市中小企業金融服務平臺，通過“線上+線下”相結合的方式，累計開展業務4000余筆，涉及資金80億元，相繼獲得“江蘇省五星級中小企業公共服務平臺”、“江蘇省服務小微企業成長十佳優秀服務平臺”稱號。

以助力產業發展為重點強擔當。始終圍繞市委、市政府對集團的目標定位，著力構建與地區產業發展相適應的投融資服務體系。相繼設立或參與設立基金15只，母基金規模近200億元。牽頭設立注冊資本28.7億元的連云港金聯能源公司，投資田灣核電7、8號機組項目建設。出資3億元參與設立盛虹煉化一體化項目基金，支持全市重點產業項目發展。

以深化改革創新為動力謀突破。堅持以黨建領航企業發展，進一步釋放創新活力。成立江蘇股權交易中心連云港分中心，推動我市企業多層次對接資本市場。投資支持我市“三個行動計劃”企業52家，累計投入資金21億元，其中6家企業掛牌“新三板”，1家企業實現科創板上市。在連云港自貿區內成立融資租賃、商業保理分公司，積極拓展供應鏈金融業務。

固本強基

在組織建設中筑牢基層戰斗堡壘

抓好黨員隊伍建設。相繼開展黨務知識培訓、金融法律風險講座、現代人才專題研修班等6次教育活動，通過采取中心組學習、集中研討、基層調研等方式，引導黨員干部在落實中央及省、市委重大決策部署、服務產業發展等重點工作中發揮示范帶動作用。

打造特色黨建品牌。以“金融服務實體經濟”為中心，找準黨建與經營的切入點，推動黨建工作與業務發展有機融合，所創設的“金鑲玉”特色黨建文化獲2019年度“全市基層黨建工作優秀品牌”。實施“黨建惠企連心工程”，充分發揮所擁有的14個類金融牌照優勢，加大對疫情防控期間中小企業金融扶持力度，服務支持企業70余家，累計提供資金2億元。

強化基層黨組織功能。牢固樹立抓基層的鮮明導向，持續推進黨支部標準化建設，在上海設立連瑞融資租賃黨支部，做到了業務發展到哪里，黨支部就建到哪里。開展“提素質、樹形象、強隊伍”為主題的黨員示范崗活動，共設立16個個人示范崗和9個集體示范崗。派駐“第一書記”掛職灌云縣南崗鎮崗東村，通過“黨建+公司+基地+農戶”的方式實施產業扶貧，年均實現村集體收入115萬元，帶動7個省定經濟薄弱村成功脫貧。投入資金500余萬元，積極開展創文共建、扶貧助學、慈善募捐等活動，充分履行國企社會責任擔當。

選人育才

在完善機制中加強人才隊伍建設

多措并舉引人才。實行集團黨委和用人單位雙重把關，先后在上海、南京等地區開展4次市場化選聘工作，共引進8名高級管理人員，建立職業經理人1年試用期制和3年任期制，以目標績效定薪酬標準。

創新機制選人才。開辟常態化人才晉升渠道，相繼開展4次崗位競聘工作，選拔任用18名中層干部。選任優秀青年骨干擔任權屬企業黨支部委員、職工董事、專職監事、專職紀檢員，營造“員工成才、干部成長、企業發展”的良好氛圍。

提升素質育人才。鼓勵員工積極參加人才資格考評和職業技能鑒定，相繼有263人次獲得證券、基金、銀行等金融專業技術資格。目前，集團全體員工中，本科及以上學歷占比83%，平均年齡34歲；具有中高級職稱或專業技術資格的占比68%；中層以上管理人員中80、90后年輕干部占比52%。

潮涌催人進，風正好揚帆。連云港市金融控股集團將始終以服務實體經濟和實現國有資產保值增值為出發點和落腳點，不斷推動黨建工作與經營發展互融互促，把黨建工作成效轉化為國有企業發展的優勢，為港城“高質發展、后發先至”再立新功。（初釗）

堅持黨建引領提升金融服務水平——連云港市金融控股集團五周年發展系列報道之二

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