高溫燒烤天，你拿到高溫津貼了嗎？

2019-07-23 09:15 來源: 連網(wǎng)

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【連網(wǎng)】（記者陳兵實習生張子怡通訊員楊松）昨天一大早，市氣象部門就發(fā)布了高溫報告，預報當天最高氣溫35℃到36℃，根據(jù)預報，本周最高氣溫將多次達到35℃。筆者獲悉，市人社等部門去年就轉發(fā)省里通知，對高溫津貼發(fā)放標準進行明確，而勞動監(jiān)察機構每年都會接到個別勞動者舉報投訴，反映單位不發(fā)高溫津貼。

昨天，在市區(qū)一家企業(yè)上班的劉女士忙著做模具加工，這幾天氣溫較高，車間里也是熱氣騰騰，臉上一直流汗的她感覺挺熱的。“老板說了，過幾天就發(fā)高溫津貼，雖然錢不多，但對于我們員工來說也是一種安慰和補償吧。”劉女士說。

市人社部門相關負責人表示，今年支付高溫津貼的執(zhí)行標準還是延續(xù)去年的規(guī)定。2018年5月，市人社局、市財政局、市衛(wèi)計委、市安監(jiān)局、市總工會聯(lián)合轉發(fā)了省里《關于做好高溫津貼支付有關工作的通知》，其中，用人單位安排勞動者在35攝氏度以上（含35攝氏度）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下（不含33攝氏度）的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫天氣依據(jù)用人單位用工地所在市以上氣象主管部門所屬氣象臺向公眾發(fā)布的氣溫確定。

“根據(jù)全省統(tǒng)一安排，高溫津貼標準從2018年6月1日起調(diào)整為每月300元，支付時間為4個月（6、7、8、9月），同時，勞動者正常工作時間工資及國家規(guī)定的最低工資標準不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資，用人單位提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動保護用品費用不得沖抵高溫津貼。”該人士表示，用人單位原則上按月計發(fā)勞動者高溫津貼，并通過開展集體協(xié)商、依法制定規(guī)章制度等方式明確高溫津貼發(fā)放的具體工種、支付辦法等，此外，單位明確勞動者當月實際出勤且從事高溫天氣作業(yè)時間折算支付高溫津貼的，應按照規(guī)定的月標準依法予以折算，而安排非全日制勞動者從事高溫天氣作業(yè)的，按從事高溫天氣作業(yè)時間折算高溫津貼。

市勞動監(jiān)察支隊有關人士表示，每年都會接到一些有關高溫津貼的舉報投訴案件，雖然數(shù)量并不多，但說明重視這個高溫津貼的人越來越多。“每年勞動者投訴都是在9月以后，由于過了高溫津貼發(fā)放的時期，舉證比較困難，無法證明是符合高溫天氣作業(yè)的，所以要提醒勞動者及時保留證據(jù)。”該人士說，去年有勞動者投訴后，也進行了調(diào)查，最后用人單位都進行了相應補助。同時，也有勞動者在8、9月份進行舉報的，通過現(xiàn)場調(diào)查，并使用溫度計進行測量溫度，最后也幫勞動者維權拿到了高溫津貼。

高溫燒烤天，你拿到高溫津貼了嗎？

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