高溫?zé)咎欤隳玫礁邷亟蛸N了嗎？

【連網(wǎng)】（記者 陳兵 實(shí)習(xí)生 張子怡 通訊員 楊松）昨天一大早，市氣象部門就發(fā)布了高溫報(bào)告，預(yù)報(bào)當(dāng)天最高氣溫35℃到36℃，根據(jù)預(yù)報(bào)，本周最高氣溫將多次達(dá)到35℃。筆者獲悉，市人社等部門去年就轉(zhuǎn)發(fā)省里通知，對(duì)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確，而勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)每年都會(huì)接到個(gè)別勞動(dòng)者舉報(bào)投訴，反映單位不發(fā)高溫津貼。

昨天，在市區(qū)一家企業(yè)上班的劉女士忙著做模具加工，這幾天氣溫較高，車間里也是熱氣騰騰，臉上一直流汗的她感覺挺熱的。“老板說了，過幾天就發(fā)高溫津貼，雖然錢不多，但對(duì)于我們員工來說也是一種安慰和補(bǔ)償吧。”劉女士說。

市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年支付高溫津貼的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)還是延續(xù)去年的規(guī)定。2018年5月，市人社局、市財(cái)政局、市衛(wèi)計(jì)委、市安監(jiān)局、市總工會(huì)聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了省里《關(guān)于做好高溫津貼支付有關(guān)工作的通知》，其中，用人單位安排勞動(dòng)者在35攝氏度以上（含35攝氏度）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下（不含33攝氏度）的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫天氣依據(jù)用人單位用工地所在市以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)向公眾發(fā)布的氣溫確定。

“根據(jù)全省統(tǒng)一安排，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從2018年6月1日起調(diào)整為每月300元，支付時(shí)間為4個(gè)月（6、7、8、9月），同時(shí)，勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資及國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資，用人單位提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用不得沖抵高溫津貼。”該人士表示，用人單位原則上按月計(jì)發(fā)勞動(dòng)者高溫津貼，并通過開展集體協(xié)商、依法制定規(guī)章制度等方式明確高溫津貼發(fā)放的具體工種、支付辦法等，此外，單位明確勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫天氣作業(yè)時(shí)間折算支付高溫津貼的，應(yīng)按照規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)依法予以折算，而安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫天氣作業(yè)的，按從事高溫天氣作業(yè)時(shí)間折算高溫津貼。

市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)有關(guān)人士表示，每年都會(huì)接到一些有關(guān)高溫津貼的舉報(bào)投訴案件，雖然數(shù)量并不多，但說明重視這個(gè)高溫津貼的人越來越多。“每年勞動(dòng)者投訴都是在9月以后，由于過了高溫津貼發(fā)放的時(shí)期，舉證比較困難，無法證明是符合高溫天氣作業(yè)的，所以要提醒勞動(dòng)者及時(shí)保留證據(jù)。”該人士說，去年有勞動(dòng)者投訴后，也進(jìn)行了調(diào)查，最后用人單位都進(jìn)行了相應(yīng)補(bǔ)助。同時(shí)，也有勞動(dòng)者在8、9月份進(jìn)行舉報(bào)的，通過現(xiàn)場調(diào)查，并使用溫度計(jì)進(jìn)行測量溫度，最后也幫勞動(dòng)者維權(quán)拿到了高溫津貼。

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