【連網】 (記 者 陳 兵 通訊員 楊 松 實習生 謝瑩瑩 姚天敏) 炎炎夏日，企業勞動用工和社保繳納情況是否規范，高溫崗位有沒有落實高溫津貼？昨天，市勞動監察支隊聯合海州區勞動監察大隊，對部分企業開展現場檢查。據悉，在當前高溫期間，我市勞動監察部門將加大執法檢查力度，對存在高溫天氣安排勞動者作業的用人單位，進行重點監督檢查。
當天，勞動監察執法人員來到位于海州開發區的美步家居有限公司。這家企業目前有400多名員工，主要工種包括一線打磨工、物流供應、市場營銷等，基本上是室內作業。據企業相關負責人介紹，該企業采取了降溫措施，包括在車間放置冰塊、向員工提供冷飲等，高溫津貼也及時發放。“經調查，該企業遵守勞動用工和社保法規情況還不錯，從6月份工資發放表來看，向車間員工發了200元高溫津貼，該企業表示是按月發放的。”市勞動監察執法人員表示。
隨后，勞動監察執法人員來到鷹游紡機有限公司，隨機對企業員工進行調查，對員工每周工作天數、日工作小時、加班情況、按規定發放加班工資、執行帶薪年休假規定、勞動合同簽訂、繳納社保等情況進行了解。“該企業提供了2016年集團統一發放的高溫津貼表，是當年9月份一次性發放4個月的高溫津貼，今年還會繼續在9月份集中發放。”市勞動監察執法人員表示。
高溫期間，我市各級勞動保障監察部門將加大執法檢查力度，一旦發現企業存在不依法支付高溫津貼、以防暑降溫飲料沖抵高溫津貼、違反規定安排職工露天作業、超時加班等違法行為，將及時立案、嚴肅查處。
