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        連云港市調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù) 繳費(fèi)基數(shù)下限不變

        【連網(wǎng)】(記 者 陳 兵 通訊員 朱泳名 實(shí)習(xí)生 陳 捷)記者昨天從市人社部門獲悉,根據(jù)省人社廳有關(guān)通知規(guī)定并結(jié)合我市實(shí)際,我市對2016年度社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的有關(guān)問題進(jìn)行了明確,自7月1日起,我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資上限按16800元執(zhí)行,繳費(fèi)工資下限仍按2550元執(zhí)行。

        月繳費(fèi)工資下限仍為2550元

        據(jù)了解,社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)簡稱社?;鶖?shù),是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。昨天,市人社局下發(fā)通知,自2016年7月1日起,我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資上限按16800元執(zhí)行,繳費(fèi)工資下限按2550元執(zhí)行。失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)和待遇標(biāo)準(zhǔn),參照省、市標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        此外,2016年7月1日至2017年6月30日期間達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡的參保人員,基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為5600元,計(jì)算當(dāng)年實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)的基數(shù)為67200元。

        設(shè)定上下限為調(diào)節(jié)繳費(fèi)差距

        一般情況下,參保職工按照自己的實(shí)際工資收入作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),按相關(guān)比例每月繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)的參保費(fèi)用。但是,工資收入較低和太高的參保職工,則要將人社部門每年公布的繳費(fèi)基數(shù)下限和上限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。而社保繳費(fèi)工資的上限和下限,跟統(tǒng)計(jì)部門公布的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資掛鉤。

        “本來按照省里規(guī)定,月繳費(fèi)上限調(diào)為16800元,下限仍執(zhí)行3089元,是近年來首次沒有提高繳費(fèi)工資下限。但是,考慮到部分地區(qū)私營企業(yè)占比較大,低收入人群數(shù)量較多,企業(yè)經(jīng)營和個(gè)人繳費(fèi)有壓力,允許執(zhí)行上述標(biāo)準(zhǔn)有困難的地區(qū)作適當(dāng)調(diào)整,即2015年在崗職工平均工資高于全省在崗職工平均工資的,繳費(fèi)工資下限可按2900元確定;2015年在崗職工平均工資低于全省在崗職工平均工資的,繳費(fèi)工資下限可按2550元確定。從我市實(shí)際出發(fā),我市執(zhí)行下限2550元。”市人社部門表示。

        對于執(zhí)行繳費(fèi)下限的參保人來說,如果繳費(fèi)基數(shù)上調(diào),個(gè)人社保繳費(fèi)將會(huì)增加,實(shí)際到手的工資可能變少。但由于今年繳費(fèi)下限沒有調(diào)整,這意味著,低收入者每月繳納的社保費(fèi)不變,到手的工資也不減少了。

        繳費(fèi)基數(shù)高低影響“五險(xiǎn)”待遇

        記者了解到,繳費(fèi)基數(shù)高低將影響“五險(xiǎn)”待遇。因?yàn)槭腥松绮块T發(fā)布的最低繳費(fèi)基數(shù)并不是標(biāo)準(zhǔn)基數(shù),只有工資收入較低的參保職工是以下限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。一般情況下,單位和職工應(yīng)當(dāng)以職工實(shí)際工資收入總額為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),也就是說包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、其他工資性收入等,參保人員的個(gè)人繳費(fèi)按照規(guī)定從個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額中扣除。  

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