黨的二十屆三中全會強調(diào)，“著力培養(yǎng)造就卓越工程師、大國工匠、高技能人才，提高各類人才素質(zhì)”“建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍”。近期，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》（以下簡稱《意見》），這是貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述的重大舉措，是貫徹黨的二十屆三中全會精神作出的重大部署，為進一步深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革指明了方向。我們要深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神，抓好《意見》的貫徹落實，進一步完善改革舉措，持續(xù)推動產(chǎn)改工作走在前、做示范。

一、要在提升產(chǎn)業(yè)工人政治地位上走在前做示范。工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是我國先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是我們黨最堅實最可靠的階級基礎(chǔ)。產(chǎn)業(yè)工人是工人階級的主體力量。我們要加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍黨建工作，推動黨建帶工建向基層一線延伸，深化黨小組、工會小組、生產(chǎn)班組“三組聯(lián)建”工作，持續(xù)解決國有企業(yè)黨員空白班組問題，擴大黨組織在新經(jīng)濟組織、新就業(yè)群體中的組織覆蓋和工作覆蓋。要堅持黨管人才原則，把優(yōu)秀技術(shù)工人納入黨管人才總盤子，列入黨委聯(lián)系服務(wù)專家范圍，建立健全打基礎(chǔ)、利長遠的技能人才發(fā)展體制機制。要加大在產(chǎn)業(yè)工人中培養(yǎng)發(fā)展黨員力度，重視在生產(chǎn)服務(wù)一線、重要創(chuàng)新領(lǐng)域、重點攻關(guān)項目、重大建設(shè)工程以及非公有制企業(yè)、中小企業(yè)中的技術(shù)工人中培養(yǎng)發(fā)展黨員，注重把技術(shù)能手、青年專家、優(yōu)秀工人吸收到黨組織中來，提高技術(shù)工人黨員比例和質(zhì)量。要暢通產(chǎn)業(yè)工人參政議政渠道，增加產(chǎn)業(yè)工人在各級黨的代表大會代表和委員會委員、人大代表、政協(xié)委員、群團組織代表大會代表和委員會委員中的比例，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人依法行使民主權(quán)利，有序參與國家治理、社會治理、基層治理。落實和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，企業(yè)在重大決策上要充分聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經(jīng)過職工代表大會審議，鼓勵和引導(dǎo)職工參與企業(yè)治理。

二、要在完善產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系上走在前做示范。對產(chǎn)業(yè)工人而言，素質(zhì)是立身之基，技能是立業(yè)之本，要想在本職崗位上展現(xiàn)能力才華、實現(xiàn)個人價值，必須不斷提升技術(shù)技能水平，走技能成才、技能報國之路。我們要持續(xù)深化“爭做技術(shù)能手 爭當大國工匠”活動，構(gòu)建多層級工匠人才培育體系。進一步健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，大力發(fā)展技工教育，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，發(fā)揮企業(yè)在職業(yè)教育和培訓(xùn)中的主體作用，鼓勵企業(yè)結(jié)合發(fā)展需要，制定技術(shù)工人培養(yǎng)規(guī)劃和培訓(xùn)制度，積極開展上崗培訓(xùn)、名師帶徒、技術(shù)交流等各種類型的培訓(xùn)項目，滿足技術(shù)工人個性化學習需求。改進技能人才評價方式，構(gòu)建覆蓋全面、適應(yīng)技術(shù)技能發(fā)展需要的技能人才評價體系，引導(dǎo)企業(yè)開展技能人才自主評價，加大對技術(shù)工人創(chuàng)新能力、現(xiàn)場解決問題能力和業(yè)績貢獻的評價比重。搭建技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展立交橋，促進學歷與非學歷教育銜接互通，推動學歷證書和職業(yè)技能等級證書銜接互通，建立職業(yè)資格（技能等級）與職稱、學歷比照認定制度。

三、要在提高產(chǎn)業(yè)工人社會地位上走在前做示范。產(chǎn)業(yè)工人是推動社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的重要基石，理應(yīng)得到應(yīng)有的尊嚴、享受發(fā)展的成果。我們要堅持多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得，進一步完善收入分配制度，提高勞動報酬在初次分配中的比重。深化集體協(xié)商和“能級工資”協(xié)商，加大對技能要素參與分配的激勵力度，引導(dǎo)企業(yè)建立技能水平與薪酬等級掛鉤制度，實行或試行協(xié)議工資、項目工資、股權(quán)制、年薪制、技能津貼等多種分配形式。關(guān)心關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動者，發(fā)揮好各級新就業(yè)形態(tài)勞動者工會聯(lián)合會作用，盡最大努力把他們吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來。加大對優(yōu)秀技術(shù)工人的宣傳力度，以勞動模范、大國工匠、技術(shù)能手等為宣傳重點，廣泛宣傳優(yōu)秀技術(shù)工人的精神品質(zhì)以及在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要地位和突出貢獻，提高社會影響力。鼓勵文藝工作者創(chuàng)作更多反映技術(shù)工人的精品力作，在社會上營造尊重勞動、尊重技術(shù)工人的社會氛圍。

四、要在凝聚工作合力上走在前做示范。《意見》強調(diào)，“各級黨委和政府要加強對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的組織領(lǐng)導(dǎo)”“各級工會要牽頭抓總，各級產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革組織推進機構(gòu)要加強分類指導(dǎo)，推動形成工作合力”。產(chǎn)改是一項系統(tǒng)工程，需要調(diào)動方方面面的力量參與和支持。我們要自覺堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，主動向黨委匯報改革工作，推動建立常態(tài)化聽取改革匯報機制，力爭將產(chǎn)改每年納入黨委常委會工作要點，納入黨委改革要點。加強與產(chǎn)改成員單位之間的常態(tài)化溝通會商，定期深入基層和產(chǎn)業(yè)工人一線調(diào)查研究，幫助發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、挖掘亮點，特別在涉及產(chǎn)改政策的具體落實上，發(fā)揮各成員單位職能作用，做好政策銜接、措施對接。加強對縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)、產(chǎn)業(yè)集群、重點行業(yè)、非公企業(yè)產(chǎn)改的指導(dǎo)力度，持續(xù)推動工會聯(lián)系引導(dǎo)社會組織助力產(chǎn)改，指導(dǎo)其發(fā)揮“傳手”功能。注重發(fā)揮企業(yè)的主體作用，重點強化中央企業(yè)和地方大型國有企業(yè)示范帶動，建立健全激勵非公企業(yè)、中小企業(yè)等各類企業(yè)推進改革的制度機制，激發(fā)企業(yè)的內(nèi)生動力，持續(xù)推動產(chǎn)改工作向縱深發(fā)展，努力培養(yǎng)更多的高技能人才和大國工匠。（□ 趙燦  作者單位：市總工會）