習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。為落實習近平總書記對國企黨建“四個堅持”的重要指示精神，2018年，市委組建市國資委黨委，壓實“管資本就要管黨建”的主體責任，著力構建“市委集中統一領導、國資監管部門具體指導服務、企業黨組織專注抓落實”的國資系統黨建工作體系，為國有企業高質量發展奠定堅實基礎。

堅持國企“姓黨” 做強舉旗定向“紅引擎”

　　強體系、重落實，著力強化國企黨委“雙核心”地位。旗幟鮮明、全覆蓋把黨建工作要求寫入國企公司章程，明晰黨組織法定地位。配合推動國企黨委班子成員和董事會、經理層的“雙向進入”，充實黨組織在決策層、執行層的力量。制定出臺黨委前置研究討論重大事項規程，“一企一議”逐一過堂研究、指導完善“三重一大”決策制度和議事規則，理清權責邊界，穩固黨對國有企業全面領導的“四梁八柱”。

　　強教育、增黨性，著力夯實“聽黨話跟黨走”的思想根基。始終堅持把學習貫徹習近平總書記系列重要講話、黨的十九大和十九屆歷次全會精神作為一項重要任務，推動全系統近8000名黨員在思想上領會加強國企黨建的極端重要性，在管理運營上始終堅持黨的領導和完善公司治理的有機統一，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　強示范、立標桿，著力營造“學典型爭典型”氛圍。市國資委黨委會同企業黨委，圍繞黨務工作者、經營管理者和一線黨員，有針對性地進行系統發力、加壓培養、輪崗鍛煉，鍛造了一批政治意識強、綜合素質強、示范作用強的黨員先鋒、經營骨干。交通控股集團黨委在全國優秀共產黨員權太琦參加慶祝中國共產黨成立一百周年大會回連后，綜合該同志的工作能力、模范作用，將其職務從原來的三級公司副職擢升到集團中層正職，充分激發了廣大員工“人人學習楷模、人人爭當楷模”的工作積極性。

堅持首位首抓 構建黨建工作“同心圓”

　　“第一要務”把穩國企改革發展方向。市國資委黨委要求國企黨委將相關重大事項是否符合習近平新時代中國特色社會主義思想、是否符合黨的路線方針和重大戰略部署作為“第一要務”進行前置把關，確保改革發展各項工作不跑偏、不錯向。

　　“兩類支部”夯實國企黨委領導根基。指導國企設立董事會臨時黨支部，明確組成人員為進入董事會的黨委成員、黨員董秘、黨員外部董事和黨員職工董事，在董事會前召開支部會議，研究貫徹黨委決策事項的舉措。在委機關設立外部董事臨時黨支部，不僅為黨員外部董事在連期間參加組織生活提供陣地和載體，也進一步強化了外部董事的“代言人”意識，確保黨委政府決策部署落實到位。

　　“三小組統建”走實基層黨建創新路。聚焦基礎基層，緊扣生產經營“最小單元”，會同國企黨委將黨小組與生產班組、工會小組結對，黨員在結對的生產班組跟班作業、在工會小組達標建設中率先垂范，班組經營指標、工會建設指標和黨建任務指標深度捆綁、同步考核，實現黨對國企的全面領導“一根紅線穿到底”。

　　“一同待遇”激發黨務干部工作動力。指導監管企業黨委將黨務干部崗位作為關鍵崗位來選人、用人，將黨務干部的政治待遇、薪酬待遇與業務主要負責人“平起平坐”，實現黨建工作從“有人抓”向“能人抓”、“要我干”向“我要干”的轉變，市屬監管企業權屬單位“雙崗合一”占比達90.7%。

堅持圍繞中心 助力改革發展“雙豐收”

　　加速改革步伐。樹牢機遇意識，堅持問題導向、過程導向、成果導向，圍繞省定改革目標，早謀劃方案、早營造氛圍、早溝通協調，重抓責任落實、重抓上下聯動、重抓壓力傳導、重抓考核引領、重抓督查推進，已基本完成44項硬性考核任務中的37項，初步實現預期成效。

　　破解遺留問題。通過定期會辦、動態調度、“點對點”服務等，在完成97戶黨政機關、事業單位所辦企業脫鉤基礎上，精準開展制約發展的“清點”行動，推動相關企業進入依法處置程序，29戶“僵尸企業”全部出清，為深化資源整合、輕裝上陣奠定堅實基礎。

　　激發創業斗志。會同國有企業黨委，緊盯“三能”，攻堅“三項制度”改革，各級子企業經理層中實現任期制和契約化管理的達55人，在末等調整上率先實現零突破，提升發展質量、擴大經營效益成為全員追求。截至9月底，納入市國資委監管的7戶市屬國有企業資產總額2931億元，同比增長10.8%；營業收入260億元，同比增長27%；實現利潤9.8億元，同比增長297%；上繳稅費13億元，同比增長57.8%。（□ 朱其松）

　　作者為市國資委黨委書記、主任