新時代匯聚起民族復興的“人才合力”

2020-12-23 15:35 來源: 連網

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【連網】從95后申通小哥獲評杭州市D類高層次人才，享受100萬元購房補貼，到華中科技大學兩名畢業生獲得華為“天才少年”職位、享受百萬元年薪；從江蘇評出362名“教授級”鄉土人才到建立疫情防控人才職稱評審綠色通道。一個個令人興奮的新聞背后，我們仿佛看到了他們在各自崗位上奮斗的身影，感受到了他們在廣闊舞臺上奮進的力量。一個個人才如雨后春筍般涌現，一批批人才的力量如燕子壘窩般疊加。各類人才為自己創造奇跡的同時，也為民族復興提供了正向前進的“人才合力”和充沛能量。

新時代，人才概念的天花板不斷被突破，人才的內涵和外延被極大豐富。“人才”這個原來被常人感覺“高大上”的名詞，在時代的大風下，正飛入尋找百姓家。航天英雄景海鵬說：“每一次飛天有太多人在托舉著我們，我們的背后是祖國。”探尋和思索人才合力的構成，我們不難發現這種“人才合力”的構成元素。

這合力來自新思想的偉力。從正定的“人才九條”到為院士讓座；從“聚天下英才而用之”到“人才是實現民族振興和贏得國際競爭主動的戰略資源”，彰顯著習近平總書記對人才治理的遠見卓識和深謀遠慮，彰顯著總書記尊才愛才的深厚情懷。習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含著人才治理的制勝密碼。總書記關于人才工作一系列重要講話和指示是新思想的重要組成部分，是人才發展的根本遵循。實踐證明，習近平總書記愛才的情感、聚才的良方，為黨愛人才、黨興人才、黨聚人才提供了思想指南和行動遵循。已經并將繼續對中國發展產生重要而深遠的影響，必將促進更多的人才在各自舞臺上不斷發揮聰明才智，為推進“兩個一百年”目標的實現提供堅強的人才保證。

這合力來自制度的張力。“制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。”能否培養造就更多更優秀人才，是衡量國家制度和國家治理體系是否具有優勢的一個重要標尺。十九屆四中全會系統總結了中國國家制度和國家治理體系13個方面的顯著優勢。其中之一就是“堅持德才兼備、選賢任能，聚天下英才而用之，培養造就更多更優秀人才的顯著優勢”。這既是對人才治理的歷史經驗總結，也是對將來人才發展的指南。疫情防控形勢下，從國際視野看，很多海外人才選擇來中國創業，這是中國特色社會主義制度活力和生命力的生動體現，也是海外人才對我國人才制度和治理體系認可的生動注腳。從國內視野看，在線教育、網絡培訓等各種新經濟新業態迅速發展，各類人才也紛紛迅速找到自己新的發力點。這背后，正是中國特色社會主義制度優勢的硬核支撐。

這合力來自改革的活力。改革開放最大的變化就是充分調動了人的積極性，充分發揮了人的潛力，從而大大地發展了社會生產力。黨的十八大以來，人才發展體制機制改革向縱深推進，破除制度藩籬，在培養、引進、使用、評價、激勵人才各方面創新模式、放權松綁，大大激發了各類人才創新創造的活力，打開了各類人才的想像空間，讓一個個不可能變成可能。各類人才在實現蛻變和華麗轉身的同時，也大大解放和發展了生產力，為決戰脫貧攻堅、決勝全面小康、推動高質量發展提供了人才支撐。我國有著豐富的人才資源優勢，當前，各類人才新政此起彼伏爭先恐后、你追我趕，讓全世界都感受到中華大地人才機制改革的堅定步伐和強烈脈搏。順著改革的慣性，可以預見，人才體制機制改革也必將越來越快、越來越準地釋放蘊藏在廣大人才中的創新創業活力，真正把更深厚的人才紅利變成發展紅利。

以歷史的長鏡頭審視，從兩彈一星發射到北斗上天，從疫情防控阻擊戰到5G大顯身手，新中國成立以來幾乎所有的重要歷史事件中，人才從未缺席，人才的重要性日益凸顯。新時代是各類人才大有可為的時代。某種程度上說，各類人才奮斗的姿態是新時代中國奮進的姿態的一個縮影。當前，決戰脫貧攻堅，決勝全面小康偉大目標正進入倒計時的沖刺階段。國際國內又面臨疫情防控等因素帶來的復雜形勢和局面，做好“六穩”落實“六保”、構建國內國際雙循環相互促進的新發展格局尤其需要各類人才把個人夢想鐫刻在民族目標上，心往一處想，勁往一處使，在各自跑道上跑出最大“加速度”，干出最美“新業績”。在“兩個一百年”的歷史交匯點，只要各類人才的力量正向疊加，就一定能夠變成推動民族偉大復興的磅礴 “人才合力”。（□ 葉建軍）

作者單位:江蘇省人力資源和社會保障廳

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