創新就業服務，搭建高效對接需求的為民“直通道”

今年的《政府工作報告》提出，要強化促進青年就業政策舉措，優化就業創業指導服務。江蘇是用工大省，就業人口超4800萬。近年來，江蘇通過搭建基地、挖掘特色、培育人才等方式，積極推廣直播帶崗，為進一步健全就業公共服務體系進行了探索。

群眾的就業服務需求在哪里，依托新技術、新應用、新場景，直播帶崗就延伸到哪里。一邊是以傳統的服務方式，先到用工單位收集用工需求，然后面對面向求職群體介紹用工單位情況、崗位具體要求及待遇；一邊是充分用好數字技術，以直播帶崗方式，讓求職者不用到現場、通過觀看網絡視頻知曉用工單位信息，讓求職者和用工單位“點對點”精準對接。江蘇直播帶崗就業服務，是數字技術與公共服務融合發展的創新實踐，和傳統的服務方式一樣，無論對于求職者、還是對于用工單位，都是恰到好處的及時“春風”。

一頭是成千上萬有著就業需求的求職群體，一頭是望賢若渴的用工單位，江蘇直播帶崗體現到求職者面前的場景雖小，背后卻少不了細致務實的服務“真功夫”。“臺上一分鐘，臺下十年功”，作好直播帶崗的重要基礎，就是充分尊重用人單位意愿、立足需求導向挖掘崗位潛力。只有走進用人單位、同用人單位負責人深入交流溝通，才能拿到有價值的用人需求情況。同時，直播帶崗并不只是簡單的“傳話筒”，除了給求職者提供崗位需求信息，還要就當前的就業形勢、用人單位基本情況，以及求職者的注意事項等，作好針對性的引導和解釋，便于求職者更為理性地作出選擇。

作為就業和用工需求旺盛的制造業大省，江蘇在探索實踐直播帶崗、創新就業服務方面，有基礎、有能力在“高效”上作出示范。據介紹，江蘇從2020年起開展直播帶崗工作，全省層面打造統一的直播帶崗平臺、省級直播基地；在“條”與“塊”上與電視臺、直播基地、網絡平臺等機構合作；在覆蓋全省的“面”上，建設直播基地95家、開展直播超1300場，提供崗位超270萬個、服務求職者156萬人。在“帶崗”的精準性上再加一把勁，在幫助用工單位、求職者打通信息壁壘上再加一把力，江蘇直播帶崗創新實踐完全能夠火起來，成為運用新技術、新應用，切實幫助群眾解決困難的新樣范。

眼下，又到每年的高校學生畢業季。用心用情搭好帶崗直播人才對接平臺，讓“就在江蘇”“無錫云聘”“鹽職有你”等一批直播帶崗品牌，助力高校畢業生人盡其才高質量就業、幫助江蘇企業用工實現才盡其用。越是在社會就業壓力增大的時候，越是應當保持穩進定力，多動創新求變的腦筋，主動謀劃數字化、智能化方向的就業服務轉型升級，在新經濟、新業態、新領域不斷涌現當中，為用工單位和求職者搭建好高效對接需求、服務溫暖有范的為民“直通道”。（連予）

總值班: 吳弋     編輯: 馬靜靜     

來源: 連云港發布

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