讓青年返鄉創業就業與家鄉高質量發展雙向奔赴

人民網3月17日報道，“這次回來就不走了！”江蘇邳州人郭杰，新近在“家門口”找到了新工作，決定留在家鄉發展。近年來，邳州堅持產業發展、城市發展與人才發展同規劃、同部署、同落實，切實做好“產才城”融合這篇文章，進入全國青年發展型城市建設試點和青年發展型縣域試點名單。2023年，邳州入選國家重大人才工程16人、居蘇北縣區第一。

“讓外出務工的年輕人留在家鄉就業創業”……近年來，不少地方都把吸引返鄉青年人才，列入推動經濟社會發展的“頭等大事”。在有的地方，甚至不惜以獎勵、安家費等優厚條件，試圖“誘惑”甚至是“搶回”人才。怎么才能如愿以償讓年輕人回流？事實證明，真正能夠打動人才前往的，絕不是眼前物質利益上的“誘惑”，更不是靠捆綁“家鄉情懷”強拖強拉，而是要讓青年人才的個人成長、與地方經濟社會高質量發展實現雙向奔赴。

吸引年輕人返鄉就業創業，固然需要打“家鄉情懷”這張牌，但是光靠“家鄉情懷”是遠遠不夠的，首先就要滿足符合年輕人想法的需求。能有一份收入不錯的工作、而且收入有持續保障，不僅能解決衣食住行等基本生活問題、年輕人的精神世界需求也要有考慮，小孩讀書、家人就醫……回答好了年輕人的“需求清單”，吸引年輕人返鄉就業創業才算“摸準了門頭”。如果不在“需求清單”這個問題上達成共識，即便巧舌如簧動員年輕人返回了家鄉，最終也是空口白談、勞而無功。

在吸引年輕人返鄉的“組合拳”措施中，發展產業是至關重要的一環；而且，真正對青年人才有“怦然心動”效應的，還得是新興產業，也就是符合當今熱詞“新質生產力”方向的產業項目。試想，一個地方的園區如果老氣橫秋、暮氣沉沉，搞的都是一些夕陽產業，怎么可能吸引回來朝氣蓬勃的年輕人？有的地方光是在承諾兌現優惠政策條件上拍胸脯，在招商引資發展壯大新興產業上卻總不見實效，這樣的“招業引才”，在清醒務實的青年人看來，無異于就是癡人說夢。

“青年興則國家興”。哪里能讓青年成長與經濟社會發展實現雙向奔赴，哪里就能在推動經濟高質量發展、發展新質生產力當中贏得先機。《新時代的中國青年》白皮書顯示，2020年我國青年常住人口的城鎮化率已經達到71.1%，高于整體常住人口的城鎮化率，城市已經成為青年人口最集中、發展最活躍的區域。在這個大的背景下，每個“家鄉”因地制宜培育新興產業、發展新質生產力，以此吸引年輕人溯流返鄉，正當其時、大有可為。

一方面，是廣大青年牢記人生責任與時代擔當，奮力拼搏追夢，努力在創新創業、社會治理、志愿奉獻等方面為家鄉發展做貢獻。另一方面，則是地方政府充分尊重青年群體的所思所想所求所盼，與時俱進為青年成長提供優渥的發展環境。讓青年成長與家鄉發展雙向奔赴、互相成就，讓廣大青年為家鄉開創高質量發展匯聚強大的青春力量。（連予）

總值班: 吳弋     編輯: 馬靜靜     

來源: 連云港發布

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