習近平總書記指出，年輕干部要勝任領導工作，需要掌握的本領是很多的。最根本的本領是理論素養。馬克思主義立場、觀點、方法是做好工作的看家本領，是指導我們認識世界、改造世界的強大思想武器。黨員干部一定要加強理論學習、厚實理論功底，自覺用新時代黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題，使各項工作朝著正確方向、按照客觀規律推進。

培養選拔優秀年輕干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。要讓年輕干部成長成才，不僅要把握年輕干部的規律，以“選、育、管、用”鏈條思維來培養，更要創新年輕干部培養模式，做好“汰劣留優”的動態更新。井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄。年輕干部要成為堪當大任的有為青年，就要用好“比學趕超”，增強年輕干部緊迫感、危機感，激發內在動力，在對比中學習、在對比中進步、在對比中擔當，不斷自我提升，以過硬本領展現新擔當、新作為，不負歷史、不負時代、不負人民。

保持“愿比”的激情，在“比學趕超”中找差距。當今世界正經歷百年未有之大變局，我國正處于實現中華民族偉大復興的關鍵時期。年輕干部要迎接時代的挑戰、抓住建功新時代的機遇，首先就要在學習中積累知識，拓寬眼界視野。學習是年輕干部的終身必修課，要強化理論武裝，做到常學常新，要保持“愿比”的激情，保持終身學習的積極性。年輕干部要在“比學趕超”中找差距，在理論學習中反思、領悟，有針對性地加強理論學習，不斷補足年輕干部的“精神之鈣”。

保持“敢比”的擔當，在“比學趕超”中抓落實。空談誤國，實干興邦。年輕干部要想干出一番作為，要有敢比的擔當，善于在抓落實中“比進步”，看清自己的優勢和不足，在提高素養、增長才干上下功夫。“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”在“比學趕超”中，年輕干部不僅要找到差距，更要找到學習的榜樣、超越的對象，拿出“敢教日月換新天”的氣魄，在埋頭苦干、勇往直前中，用理論知識解決實際問題落實擔當，提升干部理論聯系實際的能力。

保持“善比”的智慧，在“比學趕超”中勇超越。在其位謀其政，任其職盡其責。年輕干部要在對比中成長，不僅要比學習、比擔當，更要比智慧，要在擔當中善用巧勁、勇于創新，在不斷超越中開創工作新局面。團結群眾、依靠群眾，是百年大黨的成功密碼。年輕干部要在“比學趕超”中脫穎而出，要堅持“從群眾中來，到群眾中去”，多到群眾身邊去聽問題、找答案、解難題，讓年輕干部在基層經受鍛煉、打磨自己的過程中，更好解決群眾的“急難愁盼”，不斷奮發向上。

艱難困苦，玉汝于成。年輕干部是黨和國家事業接班人，要在百年變局疊加世紀疫情的關鍵時期，推動“中國號”巨輪劈波斬浪、一往無前，尤其需要年輕干部在“比學趕超”中接受磨礪、找準差距、創新創造，直面時代發展的新要求，不斷提升自我，于變局中開新局，勇立時代潮頭。（李茜）