推動鄉村全面振興，關鍵靠人。近日，習近平總書記在海南考察時強調，要吸引包括致富帶頭人、返鄉創業大學生、退役軍人等在內的各類人才在鄉村振興中建功立業。實施鄉村振興戰略，必須打造數量充足、質量過硬的人才隊伍。在人才引進上，各級組織部門要把功夫下在“點”上，推進有益的創新實踐，從找準“切入點”到聚焦“發力點”，從營造好生態到暢通好機制，讓鄉村人才“點”上開花，加速鄉村振興的成果轉化。

把握要點、營造生態，用好政策“磁吸石”。“梧高鳳必至，花香蝶自來。”各級組織部門要積極應對人才的現實需要，精準定位、無縫對接，“主動”而不“滯后”，“瞻前”且能“顧后”，在引才政策上“量體裁衣”而非“千篇一律”，育好人才“水土”、涵養人才“生態”，多領域、多方位、多層面引進各類人才。要以人才需要為牽引，采集人才信息、完善智庫建設，“直通”人才的共性需求和個性需求，在供需對接上做到“先想一步”“快行一步”，在政策上擴面提質、回應所需，在舉措上穩步推進、扎實落地，依托“量身定制”的引才戰略、實施方案吸引更多人才參與到鄉村振興事業發展中，打造“近者悅、遠者來”的人才集聚地。

打通堵點、暢通機制，激發活力“強引擎”。在人才引入上，要探索縱向暢通、橫向協同的組織機制，構建開放包容、運行高效的人才治理體系，以平臺建設為切入點匯聚人才，科學謀劃人才工作的思路、路徑與任務，構建各類人才在鄉村振興一線挑大梁、當主角的體制機制。廣袤的鄉村沃土是人才活力涌現、人才潛能彰顯的“主戰場”，要以“建什么平臺、平臺怎么建”為現實考量，聚焦人才隊伍建設，為人才提供創業機遇、干事舞臺和發展空間，給予資金、設備和技術上的支持，提供擔綱機會、構筑成長通道，讓擔綱領銜的“千里馬”找到才盡其用的“賽馬場”，讓人才在鄉村“大舞臺上”能夠一顯身手、施展所長，以平臺建設凝才聚智。

接上斷點、擴大增量，打造人才“蓄水池”。當前，鄉村振興發展中各類人才需求數量激增，人才增長能否持續、人才力量是否充足直接關系著事業發展成效。要著力推動產業鏈和人才鏈的緊密結合、技術鏈和價值鏈的深度融合，助推人才脫穎而出，提升人才的價值認可度和榮譽感，讓人才“紛至沓來”，讓鄉村熱土涌動干事創業熱潮；要超前儲備人才，注重在鄉村一線發現、培養人才，以“育”代“引”、以“干”強“訓”，依托“傳幫帶”讓更多的鄉土人才“冒尖”，以高看、厚愛、實訓讓更多的“土專家”“田秀才”破土而出，不斷充實鄉村振興人才隊伍的后備力量。通過多渠道擴大人才體量，從“量變”到“裂變”，防止人才斷層與流失，持續穩定輸出高質量的鄉村振興人才，強化鄉村振興人才支撐。（郭素嬌）

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