黨史學習教育開展以來，徐圩新區高度重視“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦群眾和企業的“急難愁盼”問題，大力構建工作長效機制，至10月10日，已征集發布新區層面7批實事清單，累計辦理實事499件，辦結380件，119件正在積極推進中，切實將群眾和企業的“問題清單”轉化為“幸福清單”和“發展清單”。

聚焦急難愁盼，服務群眾有實招

“我為群眾辦實事的根本出發點，就是要圍繞徐圩新區發展大局，聚焦民生領域，突出重點企業，從群眾和企業的急難愁盼出發，讓人民群眾的獲得感成色更足。”徐圩新區黨工委副書記江行洲介紹說。黨史學習教育開展以來，徐圩新區黨工委班子聚焦群眾集中反映的共性問題、亟待解決的痛點難點問題，親自研究推進、主動協調會辦重點實事30件。認真組織開展“萬名黨員走千村（社區）訪萬戶”活動，各級領導干部和基層黨組織黨員帶頭到香河村、東陬山村等百姓家中摸排百姓急難愁盼，認領百姓反映問題100余項，已解決70余件。深入開展深扎根、大調研活動，各級領導班子深入基層、深入群眾，廣泛聽取意見建議，重點圍繞石化基地建設、年度重點工作推進、服務企業發展、鄉村振興、民生實事等方面內容進行調研，撰寫調研報告，提出破解服務群眾和企業發展難題的實招和辦法。大力弘揚實干作風，既狠抓發展中的大事要事，又解決群眾身邊的“小事細事”，黨工委領導班子每人每年至少推進1個重大項目建設、牽頭協調1個重要改革事項、領辦1個民生實事項目、化解1個疑難信訪問題，不斷將“我為群眾辦實事”抓實抓好。

聚焦堵點難點，服務企業不走秀

“我們還有100多名應屆畢業生住房問題懇請幫助協調解決”園區企業海科思派如是反映，“我們懇請增加餐飲、娛樂、健身等配套服務設施”斯爾邦石化負責人提出了建議，“我們懇請進一步增加對高層次人才子女就學的協調幫扶力度”衛星石化負責人提出了懇切請求......企業的需求就是驅動發展的動力，徐圩新區堅持問題導向解難題，通過召開企業座談會、走訪調研等方式，直面企業發展的堵點難點痛點問題，建立健全快速高效的問題收集、分類匯總、協調處理、跟蹤督辦、反饋評價等工作機制，確保事事有回音、件件有落實。先后在全區范圍內深入開展解放思想大討論活動，按照“自己找、集體議、公開評、聯合審、黨員帶”等程序，深入剖析查擺部門問題清單500余條，在全面抓好問題整改的同時，不斷優化營商環境，著力解決制約園區企業發展的困難和問題。深入開展“兩在兩同”建新功行動，圍繞世界一流石化基地建設目標，排查制約發展的短板弱項、民生領域的突出問題、影響發展穩定的風險隱患，以及重點行業、重點領域、重點企業的安全隱患，細致開展大排查、大起底活動，形成問題清單、任務清單、責任清單“三張清單”，幫助企業開展安全檢查和指導720余次、累計排查安全隱患2770個。圍繞服務產業“十件實事”，聚焦產業項目推進、工人住房改善、教育醫療、環境綜合治理等方面實事問題，先后建成產業工人公租房910套、集裝箱宿舍3600間，加快建設九年一貫制實驗學校、全民健身中心、購物廣場、駕校等項目，不斷健全新區配套服務功能。廣泛開展夏季“三送”、健康義診進工地、農民工工資保障公益宣傳、“老板解難題”、法律援助等活動100余場，不斷提升工人幸福感、獲得感。

聚焦長效機制，解決問題不打折

“加強督辦，定期報告推進情況，對難度較大、進展緩慢事項提交集中會辦。”徐圩新區黨工委書記石海波在“我為群眾辦實事”督查通報上如是簽批。為將實事辦好，解決問題“不打折”，

徐圩新區構建領導領辦、部門承辦、專項交辦、常態督辦四項機制，不斷形成工作合力。通過完善“五公開一評價”長效機制，堅持公開征求意見、公開實事清單、公開作出承諾、公開進展情況、公開辦理結果、公開群眾評價，讓為群眾辦實事在陽光下運行。通過定期組織“回頭看”、實地查、現場問、聽匯報等方式，對實事項目的推進情況進行跟蹤評價，督促問題解決，切實讓各部門動起來、緊起來，確保“我為群眾辦實事”實踐活動辦實、辦好、取得實效。（通訊員 畢建宇）

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