自黨史學習教育工作開展以來，灌云經濟開發區黨工委堅決貫徹落實習近平總書記重要講話精神和中央、省市縣委部署要求，緊扣主題主線，高標準謀劃，高質量推進，以求真務實的作風推動黨史學習教育工作走深走實。

錨定學的要求，領導帶頭做示范。理論武裝著力在學懂弄通悟透上下功夫，推動黨史學習教育入腦入心、融會貫通。堅持以上率下。領導班子舉辦一周讀書班，靜下心來集中學；制定素質提升計劃，排定學習內容，專家導學與自學相結合；組織班子成員、部門負責人、非公企業代表到延安，帶動廣大黨員學深悟透，做到知行合一。豐富學習形式。通過舉辦“慶百年華誕、譜發展新篇”演講比賽，拍攝我和我的祖國快閃、編印口袋書等，打造多形式學習陣地。以支部為單位，組織開展“我愛中國共產黨”活動，引導廣大黨員回顧入黨歷程，重溫入黨感受，激勵黨員時刻不忘黨員身份、立足崗位爭創一流。強化組織實施。成立經開區黨史學習教育領導小組，抓好文件起草、機構組建、任務清單、會議籌備、動員講話等準備工作；成立10個非公企業主題教育指導組，指導企業按照責任清單開展好主題教育。

盯住學的難題，創新方式抓出彩。經開區黨工委創新方式解決非公企業工學矛盾難題，特色做法多次被“學習強國”、新華網、交匯點等聚焦報道。“晨會一刻鐘”，黨課常態化。利用15分鐘早會，創造非公企業黨課學習“黃金900秒”。科倫多公司黨支部將早會制度與學習教育緊密融合，通過“三講三學”有效解決了企業黨課難以經常性、持續性開展的問題。“車間微課堂”，工學相促進。耀科鋁業公司黨支部利用班前或休息時間，組織車間黨員就地上黨課，解決車間一線黨員“三班倒”難集中的學習教育難題。通過“學理論、講初心、談崗位、比擔當”“學講談比”，讓普通的車間一線黨員聚在一起，學黨的新思想新理論，講自己的初心故事，談對崗位的認知，比為公司集體的擔當奉獻。“周末大講堂”，經驗共分享。針對黨史學習教育中部分非公企業黨支部不懂學習怎么學、黨員示范如何做、自身載體怎么建等問題，開設“周末大講堂”，邀請園區內非公企業優秀黨支部書記講黨建經驗、優秀黨員代表講主題教育學習心得體會、優秀民營企業家講創業故事，以“典型站上講堂、經驗一起分享”的方式，促進非公企業黨支部好的經驗做法多向流動、互聯互通、互助共享、共同成長。

貫通做的措施，聚焦整改見實效。在“我為群眾辦實事”工作開展過程中，我們堅持企業群眾關注的問題在哪里，工作重點就聚焦到哪里。我們把檢視整改問題的著力點放在服務企業發展上，不等不靠、主動作為。先后召開企業家、部門座談會，廣泛征求意見，共征求到相關意見建議42條，制定了問題清單和整改清單，目前已有95%得到整改。如針對企業提出的行政許可手續辦理跑腿多、程序繁雜問題，抽調專門人員，組建行政審批服務組，到政務辦窗口跟班學習、跟蹤服務，為項目快速落地提供一條龍便捷服務。針對部分企業提出項目服務不靠身問題，完善包保責任體系，落實協調會辦職責。進一步完善項目推進領導小組，繼續實行“四個一”服務機制，踐行“一線工作法”，做到現場協調、現場會辦、現場解決問題；繼續推行項目“代辦制”，加強項目精細化、精準化服務，全程跟蹤項目建設各個環節，靠前指導、貼身服務，打好各類要素供給的提前量，加快竣工項目達產達效。

樹立新的追求，擔當作為爭先鋒。堅持把黨史學習教育聚焦到推動發展上，瞄準經濟社會發展更大的突破，做到履職盡責，在學做融合、知行合一上體現使命擔當。把擔當作為聚焦到目標引領上。以“爭創國家級開發區為總目標”，按照“工業立縣主要功能區、產業項目主要承載地、高質發展主要增長極”的發展定位，培大育強主導產業，提高運行質量效益，加快建設創新、人才、產業三大高地，確保經開區五年計劃有效推動。把擔當作為落實到項目建設上。圍繞沖刺四季度目標和重點項目，進一步加大項目督查力度，通過專報通報、智能監控、警示約談等方式，力求督查實效。推行以“倒逼進度、倒逼責任、倒逼作風”為主要內容的倒逼機制，設立項目建設倒計時牌，將項目進度置于公眾輿論之下，以一種無形的進度倒逼，推動經開區和項目建設單位倒排工期、掛圖作戰，以倒逼機制逼出項目推進的執行力，推動重點項目加快建設。確保今年完成項目建設投資70億元，努力按序時進度完成目標任務。把擔當作為體現到體制創新上。推行“大部制”改革，圍繞“小機構，大協調，大服務”，按照企業化管理、專業化服務的要求，以優化機構設置、理清部門職責、落實崗位責任為目標，加快推動機構改革；圍繞“人員能進能出、崗位能上能下、待遇能升能降”，加快出臺績效考核辦法，推動人事管理和薪酬分配改革，實現“同崗同酬、能者多得”，激發推動經開區高質發展的最大活力。（通訊員 武旭 孫步東）

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